Νέα για τον Πύργο,την Ηλεία,την Πελοπόννησο,τον κόσμο όλο!
ΑΚΟΛΟΥΘΗΣΤΕ ΜΑΣ:
Αρχική ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ- ΑΡΧΑΙΑΣ ΟΛΥΜΠΙΑΣ – ΖΑΧΑΡΩΣ: Ξεπέρασε κάθε προσδοκία η Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση
ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ- ΑΡΧΑΙΑΣ ΟΛΥΜΠΙΑΣ – ΖΑΧΑΡΩΣ: Ξεπέρασε κάθε προσδοκία η Απεργία - Αποχή από την αξιολόγηση

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΔΗΜΩΝ ΠΥΡΓΟΥ- ΑΡΧΑΙΑΣ ΟΛΥΜΠΙΑΣ – ΖΑΧΑΡΩΣ: Ξεπέρασε κάθε προσδοκία η Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση

    Ξεπέρασε κάθε προσδοκία η Απεργία – Αποχή από την αξιολόγηση. Τα ποσοστά αποχής ήταν για το Δήμο Πύργου 75%, για το Δήμο Αρχαίας Ολυμπίας 30% και για το Δήμο Ζαχάρως 60%.

   Από την πρώτη στιγμή δεν εκφράσαμε την «εύκολη και αρεστή» θέση πως διαφωνούμε με κάθε είδους αξιολόγηση. Πάγιο αίτημα της  Ομοσπονδίας και του Συλλόγου μας είναι ένα σύστημα αξιολόγησης που θα λαμβάνει υπόψη τον ιδιαίτερο ρόλο των Υπηρεσιών της Τοπικής Αυτοδιοίκησης και την πανσπερμία εργαζομένων, κλάδων και ειδικοτήτων που εργάζονται σε αυτή την κατεύθυνση πάντα της βελτίωσης των παρεχόμενων υπηρεσιών στους πολίτες μέσα από την θεσμική ενίσχυση των εργαζομένων με πόρους και μέσα.

   Συνεχίζουμε να διεκδικούμε την άμεση ενεργοποίηση της επιτροπής που προβλέπει η Υπουργική απόφαση υπ’ αριθ. 22480/27-07-2016 (ΦΕΚ- Τεύχος Β – Αρ. Φύλλου 2325/27-07-2016) « Σύσταση και συγκρότηση ομάδας εργασίας στο Υπουργείο Εσωτερικών και Διοικητικής Ανασυγκρότησης» με αντικείμενο την « εξειδίκευση και προσαρμογή των διατάξεων του Ν. 4369/2016 στους Δήμους και τις Περιφέρειες της χώρας και τη διατύπωση προτάσεων τυχόν αναγκαίων ειδικών ρυθμίσεων » στην οποία συμμετέχει με εκπρόσωπο της και η ΠΟΕ-ΟΤΑ προκειμένου μέσα από το διάλογο να κατασταλάξουμε σε ένα σύστημα αξιολόγησης που θα αναβαθμίζει τις υπηρεσίες των ΟΤΑ και θα δίνει εφόδια στον εργαζόμενο για να διεκπεραιώσει την εργασία του. Ένα σύστημα απλό και κατανοητό που δεν θα αποτελεί ένα ακόμη γραφειοκρατικό βραχνά, αλλά ένα κίνητρο για την βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους πολίτες.

         

                                                                           

Κοινοποιήστε το: Διαβάστε Επίσης

Σχολιασμός

Κοινοποιήστε το: